Вовчанська районна державна адміністрація

Харківська область

Державна служба зайнятості

Наша Держава бере новий курс щодо підходів співпраці з громадянами з робочою назвою «Держава в смартфоні». Це є спрощення надання та одержання послуг державних інституцій, швидкий доступ до власних он-лайн кабінетів та державних установ за допомогою будь-якої точки доступу до Інтернет-мережі (наприклад, вдома).

Державна служба зайнятості вже сьогодні розробила та впровадила електронні сервіси, які пришвидшують працевлаштування осіб, в тому числі електронні кабінети для шукачів роботи та роботодавців.

Про можливості електронних сервісів служби для роботодавців ми обов’язково проінформуємо вас у наступних публікаціях, а сьогодні приділимо увагу тим, хто шукає роботу.

Реєстрація громадян у службі зайнятості відбувається під час особистого прийому. Якщо особа бажає пройти реєстрацію або отримати консультацію спеціаліста, вона може скористатися записом на відвідування дистанційно. Для цього необхідно зайти на сайт Державної служби зайнятості «Електронна черга» та внести інформацію щодо прізвища, ім’я, по-батькові, обрати мету відвідування, центр зайнятості, зручний день та час зустрічі. Саме цей час буде зарезервований у графіку для вашого прийому.

Нововведенням також є електронний кабінет шукача роботи. Електронний кабінет шукача роботи – це зручний та ефективний спосіб дистанційної взаємодії зі службою зайнятості. Щоб мати змогу ввійти до свого он-лайн кабінету, шукач роботи, за допомогою співробітників філії, повинен внести до електронної системи адресу електронної пошти, логін та пароль. Завдяки  цьому, безробітний з домашнього комп’ютера чи телефону, що має підключення до Інтернету, може скористатися власним електронним кабінетом, щоб переглянути вакансії, створити резюме, скористатися інтернет-платформою «Профорієнтація та розвиток кар’єри» тощо.

Для пришвидшення працевлаштування також впроваджено інтерактивну карту вакансій у сервісі Google. Тепер за допомогою мобільного телефону ви можете оперативно ознайомитись з інтерактивною картою вакансій за допомогою «Google maps», де міститься інформація про вимоги роботодавця до кандидата, розмір заробітної плати, контакти роботодавця та фахівців служби зайнятості. За допомогою QR-кода, маючи відповідні налаштування свого пристрою мобільного зв’язку, ви можете зайти на посилання карти вакансій Вовчанського району.

Вовчанська районна філія Харківського обласного центру зайнятості також має свою сторінку у соціальній мережі Facebook. Щоденно вона наповнюється новою актуальною інформацію, що є корисною для всіх категорій громадян та роботодавців. Фахівці філії із задоволенням діляться з відвідувачами новинами свого професійного життя. Відвідайте і ви нашу Facebook-сторінку і підпишіться, щоб бути в курсі подій!

 

 

 

ХТО ТАКИЙ КАР’ЄРНИЙ РАДНИК

Одним з пріоритетних напрямків роботи служби зайнятості в поточному році є впровадження інституту кар’єрного радника для безробітних. Саме кар’єрні радники виступають єдиним куратором для безробітних, покликані надавати послуги та нести відповідальність за сприяння у працевлаштуванні, виходячи з індивідуальних інтересів клієнта. Кар’єрний радник – та сама дієва та вкрай необхідна ланка між безробітним та потенційним роботодавцем.

Кар’єрні радники допомагають безробітному усвідомити свої сильні особисті якості, наявні переваги перед конкурентами, виступають ініціатором при складанні індивідуального плану надання послуг або плану працевлаштування, навчають самостійно шукати роботу, готуватися до співбесіди та створити ефективне резюме.

Психологічна підтримка клієнта, мотивація задля досягнення поставлених цілей, навчання долати психологічні перешкоди – це також функції кар’єрного радника. Під час роботи з клієнтами кар’єрні радники надають інформацію про можливість та умови проходження професійного навчання, та інше.

Перш ніж ввести в дію інститут кар’єрного радника, служба зайнятості започаткувала програму навчання та адаптацію спеціалістів, які будуть виконувати ці функції.

До впровадження на практиці функцій реєстратора долучаються також директори центрів зайнятості та філій, забезпечуючи  індивідуальний підхід до кожного клієнта та аналіз основних питань, з якими звертаються до служби зайнятості.

Професійна орієнтація школярів влітку

У житті кожного є момент, коли необхідно прийняти для себе одне з найважливіших рішень - обрати справу за покликом душі, тобто майбутню професію. Вибір професії, яка має відповідати інтересам, нахилам і особливостям характеру  молодої людини - завдання складне і не завжди під силу підлітку. Тому треба постійно, починаючи з молодшого шкільного віку, цілеспрямовано допомагати формувати інтерес та виявляти схильності до певного виду професійної діяльності. Важливо, щоб учні добре орієнтувалися в світі професій, що є актуальними в їхньому місті, районі, регіоні.

17 липня 2019 року з метою сприяння професійному самовизначенню молоді, формуванню позитивного ставлення до професій, що користуються попитом на ринку праці, спеціалісти Вовчанської РФ Харківської обласної служби зайнятості організували проведення масового профорієнтаційного заходу в дитячому позаміському закладі оздоровлення та відпочинку "Барвінок" для 56 школярів, які перебувають на літньому відпочинку.
Спільно з керівництвом та вожатими організовувалися профорієнтаційні турніри ”Мої життєві та професійні плани” для популяризації робітничих професій, різноманітні художні та літературні конкурси: „Відгадай професію”, ”Професія на букву”. До участі у заході було запрошено соціального партнера - начальника відділу «Вовчанське бюро правової допомоги»  Харківського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Уханьову М.О., яка розповіла школярам старшого віку про поняття "булінг". Профінформувала щодо відповідальності за вчинення та замовчування булінгу, як запобігти цього явища в житті.

Сподіваємося, що допомога наших працівників стала корисною для дітей і в подальшому сприятиме їхньому визначенню у світі професії!

Співпраця організацій соціальної сфери

Соціальна робота - це складний процес, який вимагає міцних знань у галузі теорії управління, економіки, права, психології, соціології, педагогіки, медицини тощо. Її ефективність залежить від якості роботи, а значить, від рівня підготовки фахівця.

Головна задача соціального працівника полягає в тому, щоб допомогти громадянам, сім'ям, соціальним групам, що опинилися у скрутному становищі, розібратися в ситуації і знайти вихід, використовуючи особисту ініціативу, власну працю та наявні ресурси.

Унікальний курс із підвищення кваліфікації соціальних працівників «Всебічний огляд питань соціального захисту для соціальних працівників», який був розроблений на замовлення Благодійної організації «Мережа 100 відсотків життя» м. Харків» проводить Харківський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості на базі Вовчанської РФ Харківського обласного центру зайнятості. Фінансову підтримку даного курсу здійснює Німецьке товариство міжнародного співробітництва GIZ.

Курс містить три модулі: «Соціальна робота», «Психологічні аспекти роботи з клієнтом», «Вимоги і норми обслуговування клієнтів на дому» та сприяє підвищенню ефективності роботи соціальних служб, волонтерських організацій з надання медико-соціальних послуг, психологічної та юридичної допомоги людям, яких торкнулася епідемія ВІЛ\СНІД, людям з туберкульозом, вірусними гепатитами, ув’язнених, груп ризику до зараження ВІЛ-інфекцією тощо.

Співпраця організацій соціальної сфери є важливим інструментом у формуванні професійних навичок соціальних працівників.

Набір у патрульну поліцію

17 липня 2019 року 15 безробітних осіб, які перебувають на обліку у Вовчанській районній філії Харківського обласного центру зайнятості, взяли участь у онлайн-ярмарку вакансій, спрямованому на задоволення та вирішення кадрових потреб Управління патрульної поліції в Харківській області Департаменту патрульної поліції.

Присутні були проінформовані про проведення постійного набору на посаду поліцейського (інспектора) патрульної служби. Відвідувачі заходу дізнались про вимоги до кандидатів та особливості проходження тестування. Перші етапи відбору відбуваються у Харкові. Кандидатів, які успішно пройдуть всі етапи конкурсу, направлятимуть на навчання до Академії патрульної поліції у Києві.

Безробітні отримали інформацію про заробітну плату, соціальне забезпечення патрульних згідно діючого законодавства, перспективи кар’єрного росту.



























Паспорти обласних центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості

«ЕЛЕКТРОННА ЧЕРГА» ДЛЯ РЕЄСТРАЦІЇ БЕЗРОБІТНИХ - ЦЕ ШВИДКО І ЗРУЧНО

Служба зайнятості, підтримуючи сучасні тенденції, активно впроваджує сучасні сервіси з метою надання повного спектру якісних послуг населенню та роботодавцям.

Завдяки сервісу «Електронна черга» на порталі Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua, сьогодні є можливість, не виходячи із дому та не витрачаючи часу й коштів на проїзд, записатися на прийом до спеціаліста будь-якого центру зайнятості України, у тому числі й до Вовчанської районної філії Харківського обласного центру зайнятості. Для запису необхідно лише обрати дату і час відвідування, вказати мету відвідування, роздрукувати для зручності талон, або відправити його на електрону пошту.

«Електронна черга» забезпечує підтримку можливостей самообслуговування громадян і це лише частина змін тому, що мета Державної служби зайнятості – це допомога людині, яка шукає роботу.

Електронна черга – це швидко і зручно! Цінуйте свій час – користуйтеся новими опціями, створеними саме для Вас!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЯК ПОДОЛАТИ ХВИЛЮВАННЯ ПЕРЕД СПІВБЕСІДОЮ

Ти практично за крок від бажаної робити? І тут раптом... це недоречне хвилювання. Як опанувати себе? Ось декілька порад, які допоможуть позбутися власних переживань.

  • Вирушаючи на співбесіду, налаштуйся на успіх, говори собі, що все обов’язково буде гаразд. Концентруйся тільки на позитиві. Якщо ж раптом голову почнуть атакувати негативні думки, спробуй їх одразу позбутися. Адже, як відомо, на чому людина концентрується, те вона і «притягує» у своє життя.
  • Правильне глибоке дихання — хороший помічник у боротьбі з хвилюванням. Щоб наситити кров киснем і налагодити нормальне серцебиття, навчися глибоко дихати при перших ознаках хвилювання. Тільки не бери приклад з риби, яка залишилась без води, – це може спричинити перенасичення киснем і викликати запаморочення.
  • Ще один секрет, який допоможе позбутися хвилювання, – це підготовка до співбесіди. Особливої уваги, окрім написання резюме, потребує також зовнішній вигляд. Про толерантність, привітність та пунктуальність – годі й говорити! Чим краще будеш підготовлений до співбесіди, тим менше буде хвилювання.

Ти ще досі перебуваєш в пошуку роботи і не знаєш, де її знайти? Тоді завітай до служби зайнятості, тут тобі запропонують безліч різноманітних вакансій.

13 ЦІКАВИХ МОМЕНТІВ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ ПРИ ПРИЙОМІ НА РОБОТУ

Ваші знання і досвід роботи відіграють основну роль при прийомі на нову посаду. Але все ж крім банальних речей на успішний результат співбесіди впливають деякі не найочевидніші обставини. Знаючи ці нюанси, буде набагато легше показати себе перспективним, компетентним кандидатом і підвищити свої шанси на отримання бажаної посади.

1. Погода в день співбесіди

Науковці провели дослідження, які свідчать про те, що погода впливає на результат важливих справ. Погода діє як на вас, так і на рекрутера. Метеозалежні люди будуть не такі уважні й навіть дратівливі. Кандидати, яких опитали в похмуру, дощову погоду часто отримують результат приблизно на 1% гірший, ніж ті, хто проходив співбесіду в ясний теплий день. Якщо є можливість, краще призначати співбесіду на сонячний день.

2. Як рано ви прийшли на співбесіду

Експерти з питань праці вважають, що прийти заздалегідь — гарна ідея, але занадто ранній прихід може знизити ваші шанси. Рекрутер може подумати, що ви надто хвилюєтеся чи навіть намагаєтеся чинити на нього тиск. Тому плануйте свій візит на 5-10 хвилин раніше від призначеного часу. Або зачекайте на вулиці чи в машині.

3. Яким за чергою заходите в кабінет

Не будьте першим в черзі. Рекрутери підсвідомо порівнюють кожного кандидата з попереднім, і перший буде початковим пунктом для всіх подальших, отже малоймовірно, що він когось перевершить.

Але й останнім теж бути не варто. Грає роль втома від прийняття рішень після кількох спроб вибору. Особливо якщо співбесіду призначено в самому кінці робочого дня — це може спрацювати проти вас.

Не будьте в середині. Ідеально — бути «перед нею». Є така схильність у людей — давати нижчу оцінку ближче до кінця процесу, особливо якщо у ваших конкурентів уже є певна кількість позитивних рекомендацій.

4. Колір вашого одягу на співбесіді

На думку більшості HR-фахівців, найкраще рішення — прийти на співбесіду в одязі консервативних кольорів, наприклад в чорному, синьому чи коричневому. Не варто вдягати одяг помаранчевого та інших яскравих кольорів, креативність краще показувати пізніше, якщо вона необхідна.

5. Яке місце краще зайняти

Коли вам пропонують сісти, а стілець стоїть не так, як зручно вам, не соромтеся розвернути його або перекласти. Так ви покажете рекрутеру, що він має справу з упевненим та ініціативним кандидатом. Що, відповідно, підвищить ваші шанси на успіх.

6. Наскільки ви себе любите

Надмірно самозакохані або люди з завищеною самооцінкою отримують пропозиції про роботу частіше, ніж інші. Просто вони вміють себе розрекламувати та переконати у своїй необхідності. І рекрутеру нічого не залишається, окрім як вважати так само.

7. Пропозиція випити чаю/кави

Якщо на співбесіді вам пропонують чашечку кави або чаю, орієнтуйтеся по ситуації. Якщо є секретар, який приготує напій, то варто погодитися, якщо немає — краще відмовитися, тому що рекрутеру не потрібно витрачати дорогоцінний час на приготування кави.

8. Положення рук при розмові

Виважена, правильна жестикуляція додає словам сили та виразності, впливає на те, що подумає про вас співрозмовник.

Відкриті долоні вказують на щирість, що підвищує шанси отримати роботу. Руки, повернені долонями донизу, свідчать про домінування — гарну рису для керівної посади.

Якщо ви будете ховати руки, наприклад тримати їх в кишенях, рекрутеру може видатися, що вам є що приховувати, і у нього з’являться сумніви щодо вас.

Руки, складені на грудях, — оборонна позиція, означає розчарування або незгоду, що, звичайно, теж зіграє проти вас.

9. Звук вашого голосу і наявність акценту

Дивно, але в найближчому майбутньому деякі компанії зможуть за голосом пошуковця визначити, підходить він на їх вакансію чи ні. Оцінюватися буде привабливість голосу, чи заслуговує він довіри, командний чи заспокійливий тон він має та інші характеристики, необхідні для обраної сфери діяльності.

А ще, як це не прикро, деякі керівники вважають, що кандидати, у яких наявний іноземний акцент у мові, мають менше навичок керівної діяльності. Що теж несправедливо, але все ж варто врахувати.

10. Наскільки ви спітніли

Потовиділення свідчить про те, що ви нервуєте, а це може підірвати всю вашу впевненість. Лайфхак — попросіть склянку холодної води, поки чекаєте початку співбесіди. Температура тіла знизиться, і потовиділення припиниться.

11. Ваше ставлення до інших людей

Ваше ставлення до людей може розповісти більше, ніж резюме. Ейчар може звернути увагу на те, як ви спілкуєтеся з працівниками офісу аж до прибиральниць. Будьте ввічливі з усіма, це підвищить ваші шанси.

12. Де ви виросли

Якщо раптом виявиться, що ви з ейчаром виросли в одному місті чи районі, це зіграє вам на руку. Адже підсвідомо люди тягнуться до того, з ким мають щось спільне.

13. Коли відправити e-mail

Важлива частина співбесіди — стежити за її результатами. Ознайомитися з ними можна поштою, надіславши e-mail. Але і тут варто пам’ятати про час. Найкраще відправити лист протягом доби після співбесіди, але обов’язково в робочі години. Якщо будете чекати занадто довго, працедавець може припустити, що ви не зацікавлені в роботі чи просто забуде про вас.

Ви часто змінюєте роботу, чи були якісь неочевидні фактори, завдяки яким вас прийняли, а може, навпаки, не прийняли на посаду? Щира зацікавленість і чесне виконання своїх обов'язків – найкращий шлях для початку успішної кар'єри. Тобто, успіх можна розглядати як суму особистісних якостей, професійних можливостей та наполегливості у пошуку роботи.

НА ВОВЧАНЩИНІ ТРИВАЮТЬ ГРОМАДСЬКІ РОБОТИ З ЕКОЛОГІЧНОГО ЗАХИСТУ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

У Вовчанському районі продовжуються громадські роботи, що мають на меті покращення екологічного стану місцевості. Такі роботи виконують безробітні за направленням центру зайнятості. Роботи з ліквідації несанкціонованих сміттєзвалищ, санітарної очистки місць відпочинку є пріоритетними для голови Вільчанської селищної ради, оскільки такі роботи приносять чималу користь мешканцям громади. Так, завдяки громадським роботам з екологічного захисту навколишнього середовища, мешканці селища мають змогу відпочити у чистому парку або сквері, а безробітні, які беруть участь в таких роботах, отримати додатковий дохід.

Дякуємо Вам за співпрацю!


ВІТАЛІЙ МІРОШНИК

голова Вовчанської райдержадміністрації